株式会社大幸組

レベルアップへの取り組み

レベルアップへの取り組み

わが社は「社員のレベルが会社のレベル」と言う共通認識のもと、様々な教育研修プログラムを実施し、会社全体のレベルアップを積極的かつ継続的に実施しています。

夕方勉強会

夕方17:30から45分間、会社全体の方向性を一つに揃えるため、様々なテーマでの勉強会を行っています。
50回出席ごとに奨励金のご褒美も。

社長勉強会

社長が企画・講師となって行う勉強会です。
さらなる顧客満足を目指し、安全・品質・法令等、多様化するお客様のご要望に答えられるよう、知識の研鑽に勤めています。

各種表彰制度

社員がやりがいをもってレベルアップに取り組めるよう、様々な表彰制度を行っています。
たとえば毎月、「創意工夫部門」「安全衛生部門」「業務改善部門」各部門毎のコンペを行い、優秀者には各部門毎に表彰しています。

資格取得バックアップ

社員一人ひとりが「稼げる人」になるため、資格取得に対して様々なバックアップを行っています。
一級土木施工管理技士、二級土木管理技士には、取得のための教育費用をバックアップ。資格取得後は、毎月資格手当てを支給しています。
また、推進工事技士等についても、教育のバックアップを行っています。

お問い合わせはお気軽に 093-451-0025