株式会社大幸組

取り組み

レベルアップへの取り組み

「社員のレベルが会社のレベル」と言う共通認識のもと、様々な教育研修プログラムを実施し、会社全体のレベルアップを積極的かつ継続的に行っています。
勉強会

月1勉強会

月に1回、17:30から45分間、会社全体の方向性をひとつに揃えるため様々なテーマでの勉強会を行っています。さらなる顧客満足を目指し、安全・品質・法令等、多様化する知識の向上に努めています。
表彰

各種表彰制度

社員がやりがいをもってレベルアップに取り組めるよう、様々な表彰制度を行っています。 例えば、「創意工夫部門」「安全衛生部門」「業務改善部門」等、各部門ごとの優秀者を表彰しています。
資格取得支援

資格取得バックアップ

一級土木施工管理技士、二級土木管理技士をはじめとする資格取得のための教育費用をバックアップ。 推進工事技士、給水装置工事主任技術者、その他の資格取得についても同様のバックアップを行っています。